Во II квартале 2026 года белорусский рынок труда показал положительную динамику: зарплаты выросли на 11% в годовом сравнении, а количество вакансий увеличилось. Однако ситуация в разных сферах сильно отличается – где-то работодатели борются за кадры, а где-то соискатели вынуждены конкурировать за место.
Где проще найти работу
Наибольший дефицит кадров наблюдается в розничной торговле (4,8 резюме на вакансию), медицине и фармацевтике (6,1) и производстве (6,5). В этих сферах работодатели активнее повышают зарплаты и улучшают условия, чтобы привлечь сотрудников.
Где высокая конкуренция
Сложнее всего устроиться офисным специалистам:
- Административный персонал – 28,4 резюме на место
- Маркетинг и реклама – 27,7
- IT – 24,5 (при этом конкуренция здесь продолжает расти)
Тенденции рынка
- Конкуренция снижается – в июне на одну вакансию приходилось 10,3 резюме (в январе было больше).
- Работодатели активнее ищут сотрудников – за полтора года число вакансий выросло на 25,4%.
- Зарплатные ожидания соискателей снизились, что помогает рынку находить баланс.
Оптимизм соискателей
Согласно опросу rabota.by, почти 28% белорусов уже нашли работу мечты, а 48% уверены, что смогут это сделать. Молодые специалисты настроены более оптимистично, тогда как опытные кандидаты чаще сомневаются в своих возможностях. Однако эксперты отмечают: вера в успех увеличивает шансы на трудоустройство в любом возрасте.
Рынок труда Беларуси постепенно восстанавливается, но неравномерно. Если в одних сферах работодатели готовы платить больше за сотрудников, то в других соискателям приходится серьезно конкурировать за место.