Трудовое и социальное законодательство Беларуси и РФ намерены объединиить. Совещание по обсуждению данного вопроса прошло в Минске. Интеграция должна произойти “не на словах, а на деле”. Об этом заявила глава Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам Ирина Костевич, передает БЕЛТА.
Она сказала, что важно создать равных условий для граждан обеих стран. Идобавила, что это позволит укрепить Союзное государство и повысить качество жизни его жителей.
Вопросы интеграции
Обеспечение равных прав для белорусов и россиян, независимо от тих места работы и проживания. Участники заседания подчеркнули, что речь идет о более широком подходе — о создании общего социального пространства, где пенсионные, трудовые и другие базовые гарантии будут одинаковыми.
Расширение норм, касающихся удаленной работы. Теперь законодательство допускает гибридный формат — часть времени в офисе, часть — из дома. Это помогает сотруднику гибче организовать труд и снизить расходы работодателя. Гибкая занятость дает возможность совмещать работу и воспитание детей.
Цифровизация услуг. Беларусь стремится к максимальному представлению услуги через "цифру". "Оказание услуг людям с ограниченными возможностями тоже требует цифровизации. Предоставляемые услуги требуют оцифровки, прозрачности, благодаря чему будет обеспечен мониторинг и качество полученных услуг", — гоаорится в публикации.
По словам парламентариев, Беларусь благодаря изучению российского опыта внесла значимые изменения в свой Трудовой кодекс.